인적성·NCS 필기시험 준비 가이드 — 시험 구조부터 기업별 차이, 준비 순서까지

• 적성검사 — 정답이 있어요. 언어·수리·추리처럼 영역별로 점수가 나오고, 점수 순서나 기준 점수로 걸러요. 공기업 공고는 과목별 만점의 40% 미만을 과락으로 두는 경우가 많아요
• 인성검사 — 정답이 없어요. 수백 문항에 빠르게 답하게 하고, 비슷한 질문을 표현만 바꿔 여러 번 물어서 응답이 일관적인지를 봐요. 공고의 평가 항목에 '응답신뢰도'를 적어 두는 곳도 있어요
• 그래서 준비법이 정반대예요 — 적성은 연습할수록 오르고, 인성은 꾸밀수록 위험해요. 인성 결과로 적격·부적격을 갈라서 부적격이면 적성 점수와 상관없이 떨어뜨리는 곳이 있어요. 반대로 인성검사를 면접 참고자료로만 쓰는 곳도 있어요

• 누가 만드나 — 그룹이 자체 검사를 만들어요. 삼성 GSAT, SK SKCT, LG Way Fit Test, 롯데 L-TAB처럼 이름도 제각각이에요
• 영역 — 그룹마다 정해진 구성이 있고, 몇 년에 한 번씩 크게 개편돼요
• 형식 — 집에서 보는 온라인 시험이 많아요
• 일정 — 그룹 공채는 정해진 주말에 한꺼번에, 회사별 수시 채용은 공고마다 따로 봐요
• 정보 — 영역·문항 수를 공식으로 다 밝히지 않는 곳이 많아서 응시자 후기에 기대는 부분이 커요

• 누가 만드나 — 국가직무능력표준(NCS)을 바탕으로 기관이 출제해요. 공고에 '외부 전문기관 위탁 출제'라고 적는 곳도 있어요
• 영역 — NCS 공통 영역 가운데 기관이 직무에 맞춰 골라요. 여기에 전공 시험이 붙는 곳이 많아요
• 형식 — 주말에 지정 고사장에서 보는 경우가 많아요
• 일정 — 가을 주말마다 기관별로 이어지고, 같은 날 여러 기관이 겹치는 일이 흔해요
• 정보 — 공고문에 영역·문항 수·시간을 적는 경우가 많아요. 공고문이 1차 출처예요

• 온라인 — 집이나 독립된 공간에서 PC로 풀어요. 감독 프로그램을 깔고 스마트폰이나 웹캠으로 내 모습을 비추고, 시험 전에 사전점검을 해요. 문제는 화면으로 읽고, 메모와 계산은 허용된 방식으로만 해요
• 오프라인 — 지정된 학교 같은 고사장에 모여 종이 시험지와 OMR 답안지로 풀어요. 답안지에 마킹하는 시간도 시험 시간 안에 들어가요
• 연습도 그 형식으로 — 온라인이면 화면으로 읽고 허용된 메모 방식으로, 오프라인이면 OMR 마킹까지 넣어서 시간을 재요. 형식별 구체 요건은 아래 그룹 카드와 「시험 당일 환경」에 있어요

삼성은 채용 홈페이지에 영역·문항 수를 따로 공개하지 않아서 위 숫자는 언론 보도 기준이에요. 시간은 2023년 상반기 시행을 다룬 스트레이트뉴스 보도에 사전점검 60분, 시험 60분으로 모두 2시간이라고 나와요. 수리·추리 각 30분이라는 건 응시자 후기 기준이에요.

• 특징 — 2019년까지는 언어논리·수리논리·추리·시각적 사고 4과목 110문항이었는데, 온라인으로 바뀌면서 지금의 2과목으로 줄었어요(한국경제 2021년 보도). 삼성 채용 홈페이지는 GSAT를 "단편적인 지식보다는 주어진 상황을 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 종합적인 능력을 평가하는 검사"라고 설명해요
• 순서 — 지원서 → 직무적합성평가 → GSAT → 면접이에요. 하반기 GSAT는 최근 몇 년 10월 말 주말 이틀에 치러졌어요. 삼성전자 뉴스룸 기준 2024년은 10월 26~27일, 2025년은 10월 25~26일이었어요

인지역량의 하위 영역과 문항·시간은 공식 공개가 없어요. 응시자 후기로는 5개 하위 영역에 영역마다 20문항·15분이라고 알려져 있고, 심층역량은 360문항이라고 해요. SK는 회사별 수시 채용이라 멤버사·공고마다 일정이 달라요. 지원한 공고의 전형 안내를 먼저 보세요.

종이에 풀어 버릇한 사람이 가장 당황하는 시험이에요. LG를 본다면 연습 단계부터 화면 메모장과 화면 계산기로 푸세요.

생김새가 다른 건 2021년 개편 때문이에요. 롯데지주는 2021년 4월 보도자료에서 L-TAB을 객관식 문제 풀이 대신 이메일·보고서·메신저 같은 가상 업무 환경에서 정보를 찾아 과제를 해결하는 방식으로 바꾸고, 본인 인증 뒤 진단 프로그램을 설치해 감독위원이 화상으로 감독하는 온라인 진단으로 옮긴다고 발표했어요. 지금 채용 페이지에는 감독 방식이 따로 적혀 있지 않으니 서류 합격 후 받는 응시 안내를 따르세요.

문항·시간은 공식 공개가 없어요. 응시자 후기로는 직무적합진단이 언어적 사고·수리적 사고·문제해결 3개 영역에 약 120분이라고 해요. 최근 롯데 공고는 수시 공고가 많고, 직무적합진단 없이 조직적합진단과 면접만 보는 전형도 있으니 공고의 전형 순서부터 확인하세요.

CJ뉴스룸에 따르면 2026년 상반기 공채도 4월 초 AI역량검사로 시작했어요. AI역량검사는 회사가 직접 만들기보다 외부 솔루션을 쓰는 경우가 많아요. 성향 문항, 게임형 과제, 영상 질문 응답이 섞여 있는데, 게임형 과제는 인지능력을 재는 부분이라 낯선 형식에 익숙해지는 것만으로 부담이 크게 줄어요. 영상 질문 응답은 면접 준비 완전 가이드에서 다뤄요.

• PSAT형 — 공무원 공직적격성평가(PSAT)와 비슷하게 긴 지문과 표·그래프를 주고 배경지식 없이 사고력으로 푸는 문제예요
• 모듈형 — NCS 홈페이지의 학습모듈 내용을 바탕으로 이론 개념을 아는지 묻는 문제예요
• 피듈형 — 둘이 섞인 시험이에요
• 어디서 나온 말인가 — 수험 업계가 시험 내용을 보고 붙인 이름이에요. 2020년 서울경제TV에 실린 NCS 교육업체 전문위원 기고도 실제 공기업 모집요강에는 이런 유형을 적지 않고 출제 영역만 적는다고 짚어요
• 어떻게 대비하나 — 같은 기고는 의사소통·수리·문제해결이 중심이면 PSAT형 비중이 높고, 다른 영역이 많을수록 모듈형 비중이 높다고 봐요. 같은 기관도 해마다 출제 경향이 바뀔 수 있으니 한 유형만 파지 말고 둘 다 대비하는 쪽이 안전해요

같은 회사 안에서도 직급에 따라 시험이 이만큼 달라요. 전공 비중이 NCS보다 큰 공고는 드물지 않아요. NCS 문제집만 풀다가 배점의 절반 넘는 전공을 놓치는 것이 공기업 필기에서 흔히 생기는 실수예요. 공고문에서 배점부터 보고 시간을 나누세요.

1. 필기 구성 — 영역 목록, 문항 수, 시간. 영역 이름이 옛 체계인지 새 체계인지도 봐요
2. 전공 시험 — 있는지, 내 직렬 과목이 무엇인지, NCS와 배점이 어떻게 나뉘는지
3. 응시 배수와 과락 — 서류에서 몇 배수, 필기에서 몇 배수를 뽑는지(배수는 채용 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요), 과목별 과락 기준이 몇 점인지
4. 가산점과 지역인재 — 나에게 해당하는 가산 항목이 있는지, 지역인재 비율이 적용되는 분야인지
5. 시험일과 고사장 — 날짜, 지역, 고사장 배정 방식. 지원서를 낸 순서대로 배정하거나 선착순으로 고르게 하는 곳이 있어요
6. 따로 챙길 절차 — 필기 응시 여부를 미리 등록해야 하는 곳, 필기 대상자가 온라인 검사를 따로 봐야 하는 곳이 있어요. 놓치면 응시 자체가 안 되거나 불합격이에요
7. 신분증 규정 — 모바일 신분증을 받아 주는지가 기관마다 달라요

공공기관 채용 공고는 정부가 운영하는 잡알리오(job.alio.go.kr)에 모여 있어요. 공고문 PDF를 내려받아 위 칸부터 찾으세요.

전공·한국사·NCS·AI 문항·인성이 한 공고에 다 들어 있어요. 새 NCS 체계에 생긴 AI 활용능력이 벌써 필기에 들어오기 시작했다는 사례이기도 해요.

• 한 달 가까이 남았다면 — 스텝 1~7을 모두 해요. 시간은 스텝 4에 가장 많이 써요
• 2~3주 남았다면 — 스텝 1~3을 첫 주말 안에 끝내고, 스텝 4는 가장 약한 영역 하나에 몰아요
• 일주일 안쪽이라면 — 스텝 2·3·5·7만 해요. 새 유형을 공부하기보다 실전 시간 감각과 응시 환경 점검에 써요

삼성전자 뉴스룸에 따르면 2025년 하반기에는 시험 일주일 전에 예비소집을 했어요. 문제풀이 용지와 휴대폰 거치대 같은 준비물은 방식이 바뀌어 왔어요. 2021년에는 응시자 키트를 집으로 보냈고(한국경제 보도), 최근 응시자 후기에서는 풀이 용지를 직접 출력해 준비했다는 말이 나와요. 준비물은 서류 합격 후 받는 안내문대로 챙기세요. LG처럼 개인 연습장 자체를 못 쓰게 하는 곳도 있으니 그룹마다 안내문이 우선이에요.

반대로 모바일 신분증을 받아 주되 캡처 화면은 안 받는 기관도 있어요. 어느 쪽이든 실물 신분증을 챙기면 문제가 없어요. 그 밖에 챙길 것들이에요.

• 이름·생년월일 — 입사지원서에 적은 정보가 신분증과 다르면 응시할 수 없다고 못 박은 공고가 여럿이에요
• 수험표와 유의사항 — 컴퓨터용 사인펜·수정테이프·시계·계산기 규정은 공고문 본문에 없는 경우가 많아요. 수험표와 함께 오는 응시자 유의사항을 따로 확인하세요
• 입실 시각 — 수험표에 적힌 입실 시각을 확인해요. 고사장이 학교라면 건물 찾는 시간까지 넉넉히 잡으세요